Cuối năm bạn có được tăng lương?

Bạn cho rằng mức lương không phù hợp với tình hình công việc mà bạn đang làm? Bạn do dự không biết nên đề nghị tăng lương thế nào? Thử bài trắc nghiệm nhỏ dưới đây để dự đoán khả năng tăng lương của bạn trong cuối năm!
Trắc nghiệm:

Công việc hoặc học tập quá áp lực mệt mỏi. Nếu có một phép màu để bạn biến mất khỏi hiện thực này, bạn sẽ trốn ở đâu?

A. Bờ biển

B. Thôn quê bình yên

C. Trên núi cao

D. Trên bầu trời

Kết quả:

Đáp án A: Bạn là cao thủ sáng tạo linh hoạt, động não nhanh. Về mặt công việc hoặc cuộc sống, bạn luôn có những biểu hiện thông minh xuất sắc. Muốn sếp tăng lương hãy tìm cơ hội để thể hiện một mặt tích cực trong đó, khi sếp nhìn thấy hiệu quả và sự thông minh trong công việc, chắc chắn yêu cầu tăng lương của bạn không phải quá khó để đáp ứng.

Đáp án B: Bạn là người tham công tiếc việc, bình thường sếp cũng hiểu bạn là người chăm chỉ làm việc, nhưng do bạn không chủ động biểu hiện nên sếp lại sơ ý bỏ qua và khả năng tăng lương của bạn không cao. Bạn nên cùng sếp chuyện trò nhiều hơn nữa để tăng thêm cơ hội công việc cho mình.

Đáp án C: Bạn là người có chí hướng lớn, hơn nữa bạn cho rằng mỗi công việc là quá trình để mình hoàn thành ước mơ, vì thế bạn cũng không quan tâm lắm đến vấn đề tăng lương. Nhưng không có tiền làm việc gì cũng khó, bạn nên giữ chút lý tưởng trong lòng, đòi hỏi chút nhu cầu cho bản thân mình.

Đáp án D: Bạn có những biểu hiện không tốt trong công việc, có lúc bị ảnh hưởng quá nhiều từ chuyện tình cảm. Bạn nên dành nhiều thời gian để bồi dưỡng sở trường của mình và cùng đồng nghiệp có những hoạt động thân mật để sếp cảm thấy bạn cũng đáng tin cậy, đồng thời bạn mới có khả năng tăng lương.