Trang Chính
Tìm kiếm
Đăng ký
Đăng Nhập
VinaHR.com cung cấp dịch vụ đăng tuyển việc làm miễn phí
VinaHR.com đăng tải 10,000 việc làm mỗi tháng
VinaHR.com hiện có trên 100,000 ứng viên tham gia
Xin vui lòng nhấn vào tên việc làm để ứng tuyển.
1. Nhân Viên Kinh Doanh (Sl: 05)
[Ứng Tuyển Ngay]
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Sao Việt
Tầng 5 Toà nhà Đại Nguyễn Số 385A đường Cộng Hoà, phường 13, quận Tân Bình , Ho Chi Minh , Viet Nam
Phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm trình ban lãnh đạo.
Đề xuất kế hoạch, triển khai, đánh giá, tìm kiếm khách hàng mới.
Chăm sóc, quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng hiện có
Lập kế hoạch dự trù nhu cầu hàng hoá cá nhân.
Trách nhiệm tham gia hoạt động đào tạo chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng / Ban lãnh đạo
Yêu cầu:
Nam / Nữ tuổi từ 22 đến 32
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc tương đương
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
Thành thao sử dụng tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint…)
Có kinh nghiệm kinh doanh mặt hàng thép công nghiệp, thép không gỉ (Inox) là một lợi thế
Nhanh nhẹn, trung thực, quyết đoán, có khả năng hoạt động độc lập và theo định hướng nhóm
Có khả năng thuyết trình, đàm phán và gỡ rối vấn đề phát sinh.
Chấp nhận đi công tác tại các tỉnh phía Nam(khi cần) và có khả năng chịu được áp lực công việc
Trách nhiệm, nhiệt tình tham gia các hoạt động ngoài giờ (nghỉ mát, hội họp, vui chơi giải trí) cùng công ty
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua email hoặc thư tay trực tiếp về công ty theo địa chỉ bên dưới:
Độ tuổi: 22 32
Thời gian thử việc: Từ 1 đến 3 tháng
Thời gian làm việc: Hành chính
Experience:
1 Year
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia hướng dẫn, đào tạo chuyên môn theo chế độ hiện hành của công ty.
Phúc lợi: Được tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN
Được trợ cấp tiền ăn trưa, xăng xe, điện thoại, chi phí giao dịch khách hàng tuỳ theo từng vị trí
Ngày nghỉ: Nghỉ 1/2 ngày thứ bảy và cả ngày chủ nhật.
2. Sales Leader Team
[Ứng Tuyển Ngay]
Công Ty CP Giáo Dục & Công Nghệ Thành Phố Thông Minh
10 Đường số 02 Cư xá Đô Thành Quận 3 , Hồ Chí Minh , Viet Nam
Manage sale teams in Hanoi branch in order to reach sale target
Improve and implement sale and distribution strategy
Monitor daily sales operation in the branch
Update sales report to the headquarter office
Maintain/develop products knowledge
Manage training staff to meet requirements of sales target
Monitor all Branch’s sale staff well base on Company’s requirement
Other works required to manage the sale teams at the Branch
Job requirement:
More than 2 years for Sale Team Leader in sale related work
Experience in organizing small event/seminar
Can speak some English
Fluent in using common PC office software
Good at communication and presentation skills
Ability to work under pressure and work in a team
Ability to solve problems during work
Experience in education field is preferred
Please send your application by online, email or direct to HR Dept 110 Street #2, Cu Xa Do Thanh, Ward 4, District 3
Age: 24 40
Experience:
3 Year
3. Sales Engineer
[Ứng Tuyển Ngay]
Công ty TNHH Vinawood
Lô 3843, KCX Linh Trung II, P. Bình Chiểu, Q. Thủ Đức
University degree (Mechanical Engineer is an advantage)
3 years experiences of selling industrial machinery.
Experience in mechanical engineering or production area
Good planning/following up skill
Hard working, optimistic outlook. Good communication, presentation and negotiation skill, be able to work independently.
Good English communication.
Job requirement:
Sales & Marketing
Implement sales objectives and strategies for assigned customers within defined region;
Extend distributor network for assigned industry segment within defined region;
Establish contacts with major OEMs and enduser of specified industry filed and giving these customers technical support and service;
Observe technical details by visiting application site frequently in order to secure suitable bearing supply;
Travelling within defined region;
Report timely marketing information and competitors’ information to managers;
Assist organizing technical seminar by technical experts;
Expand market share with new customers with help of sales managers;
Debt collection;
Provide quality aftersales service to customers.
Ensure meeting annual sales target and spend within expenses budget assigned.
Other assignments that the Management may request from time to time.
Technical
Provide engineering support to regional offices, distributors, OEMs and endusers;
Advise major endusers on bearing application related problems;
Conduct product presentations and practical training seminars;
Investigate bearing demands in specific industries;
Liaise with South East Asia regional office and German headquarters on technical matters.
Age: 25 35
Experience:
3 Year